El análisis del organismo se basa en una visión estática de principios de 2025 y no contempla ni las limitaciones estructurales para su implementación (como el acceso a internet o los costos) ni los nuevos puestos que podrían surgir. Sin embargo, representa un insumo fundamental para anticipar escenarios y debatir políticas que amortigüen riesgos, especialmente en sectores donde las mujeres están sobrerrepresentadas.
La OIT agrupa los empleos en cuatro gradientes, de menor a mayor…
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Fuente: Abc Color – www.abc.com.py
