La flexibilidad de pagar solo hasta el 80% del salario mínimo, la no obligación del empleador de pagar una indemnización, ni de cumplir el preaviso, son los puntos de la nueva ley de las mipymes que los gremios consideran inconstitucionales y que atentan contra los derechos de los trabajadores.
“Aprobaron una ley para las pequeñas y medianas empresas, que autoriza a este sector empresarial con una cantidad de hasta 50 trabajadores, no va a pagar salarios mínimos, ni IPS, ni…
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Fuente: Abc Color – www.abc.com.py
