El salario emocional es más que dinero. Es todo aquello que el empleado percibe como retribución y que hace bien a su emoción. Mientras que el salario económico se refiere al sueldo y beneficios monetarios, el salario emocional se enfoca en aspectos intangibles que impactan directamente en la emoción y el bienestar del colaborador.
Y es en esta última frase donde radica su importancia, ya que finalmente son las emociones las que nos predisponen a la acción o, dicho de otra forma,…
Leer la nota completa: Aquí
Fuente: Abc Color – www.abc.com.py
