En marzo se presentó el análisis sobre el empleo femenino y los desafíos para el año 2023. Se precisaba que conforme con la “Organización Internacional del Trabajo (OIT), Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2023″, las estadísticas por género revelaban que el déficit de empleo fue especialmente elevado para las mujeres y en los países en desarrollo, afectando al 15%, frente al 10,5% en el caso del empleo masculino, pese a que hombres y mujeres presentan tasas mundiales de desempleo similares.
En el mismo reporte, la OIT mencionó varios factores de incidencia. A decir: responsabilidades personales y familiares, incluido el trabajo de cuidados no remunerados hasta el desánimo por la falta de oportunidades de empleo decente y de formación y reconversión profesional.
En Paraguay y de acuerdo con datos…
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Fuente: Abc Color – www.abc.com.py
